一、企业概况

锐杰微科技（简称RMT）是一家提供Chiplet&高端芯片设计和工艺全流程的封测制造方案商。聚焦复杂芯片封装设计&仿真、规模化加工制造及成品测试；具有数百项芯片封装项目管理和交付经验，已服务超过200家科研院所及高端商业客户。

RMT拥有国内领先的封装设计&仿真、制造和成品测试团队。已建立一套完整的封装设计标准、生产管控流程、质量保证体系；配备先进规模化的封测产线。 RMT 围 绕 D2D 和 2.5D 等关键技术开展研发和落地 ，作为中国Chiple t标准的发起方，参与行业标准制定并致力于提供国产化设计&工艺全流程封装平台。

未来，RMT将在研发和产能层面不断投入，以“帮助国内高端核心芯片完成国产化封测”为使命，致力于为客户提供卓越的产品和服务。

二、社会责任履行情况

（一）股东和债权人权益保护

公司一直严格按照《公司法》法规制度，完善法人治理架构，规范公司运作，构建长效机制。公司构建了以《公司章程》为中心的规则体系，公司管理层之间权责分明、各司其职、有效制衡的法人治理结构，切实保障了全体股东和债权人的合法权益。董事会下设的风控、薪酬与考核、战略与投资决策三个专门委员会，为董事会的决策提供了科学专业的建议。

合理合规使用募集资金。公司严格依照相关法制度的规定，审慎决策，严格履行了募集资金的内部申请、审批、执行权限和程序。

2023年度，公司共召开2次股东大会、2次董事会，公司董事、监事及高级管理人员积极出席了历次董事会和股东大会，对董事会议案进行认真审核，为公司经营和发展提出合理化的意见和建议。

（二）员工权益

2023年度，公司切实落实“以人为本”原则，积极构建和谐劳动关系，为员工营造良好的工作氛围和环境，重视员工职业发展，增强员工归属感，实现员工与公司共同成长。

1、依法保障员工合法权益。公司严格遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的要求与员工签订劳动合同，建立规范的劳动关系，明确双方权利义务，依法为员工办理各项社会保险，维护员工的合法权益。

2、注重员工职业发展，搭建员工成长平台。公司加强人力资源规划，结合企业发展目标和员工个人发展目标，制定职业生涯发展目标，搭建畅通的员工职业发展通道，提供各种职业技能培训，促进员工全面发展，为员工搭建成长的广阔平台；公司鼓励员工参加行业技能大赛，并设立参赛奖励制度；公司与主管人事部门结合，为员工办理了职称证书、技能证书及特种设备操作证书，2023年评定初级职称10人、中级职称2人，取得职业资格证书9人，举办新员工培训120场，制度类/技能类/安全类培训14场，部门内部培训231场，覆盖到公司各个岗位。

3、关心爱护员工，提供愉悦的工作环境。公司为员工配备必要的劳动防护用品及保护设施；每年进行特殊岗位人员免费体检，以确保员工的身体健康。同时，公司成立安全稽查领导小组，坚持深入开展安全隐患排查治理活动，指派专人定期检查消防器材并记录检查结果，确保发现隐患和不安全因素并及时有效进行处理，有效预防和避免隐患引起的安全事故。

4、组织多彩的文体活动，增强员工归属感。公司注重人文关怀，开展丰富多彩的活动，举办年会和旅游活动等不断提升员工满意度；公司发行《万和人》企业内刊，均由员工自创投搞，书写工作感受、经验分享以及对公司情感，大大促进员工情感交流，增强员工的归属感，让员工们健康生活、快乐工作。

5、健全薪酬考核与激励机制。公司遵循同工同酬、按劳分配、多劳多得的原则，做到公开、公平、公正。同时，结合公司实际情况，制定了晋升激励，薪资激励，项目激励、创新激励、年终考核等合理的激励措施，实施股权激励计划，有效地激发了全体员工的积极性和创造性。

（三）供应商及客户权益保护

公司注重提升供应商履责能力，积极搭建行业交流平台，坚持以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，不断提升客户价值，努力营造互利共赢的合作局面。

1、与供应商互利共赢

公司努力构建公平诚信的采购供应体系，通过建立健全相关制度，加强资金管理和财务风险控制，保障资产和资金安全，从而切实保障供应商的合法权益，保持良好合作关系，进而实现风险共担，合作双赢的目标。

    2、积极保护客户权益

公司遵循“质量第一”的质量方针，充分提升客户的满意度和忠诚度。公司组建了专业的研发中心，并被认定为“河南省工程技术研究中心”，通过不断引进先进的生产设备、专业人才提高产品质量、满足市场需求。

近年来，在公司管理层领导下，公司全体员工众志成城，专注于质量提升和产品的研发、生产和销售，推行产品结构调整，实现企业转型升级，充分发挥了企业的示范引领和带动作用，在过滤行业持续保持领先地位。

（四）环境保护与可持续发展

企业发展，环保先行。我们始终要把环保工作放在首位，树立和抓好“环保为经营管理服务、经营管理服务促进环保”的大局观念，加强投入力度，全方位深化开展企业环保管理工作，不断提升环境水平。

2023年，公司对产品选材及加工工艺进行改良，通过多次试验，减少企业生产对环境所造成的影响，在保证产品质量的前提下，提高生产科学性，有效保护了生态环境。

（五）公共关系和社会公益事业

公司积极配合监管部门、税务部门的检查和监督，并与相关政府机关建立了良好的沟通关系。公司积极塑造“责任企业”的良好形象，支持社会建设和公益事业，2023年公司上缴税款17.9万元。

公司主动履行企业社会公益事业，2023年度，公司扩大生产规模，社招71人，其中应届生5人。随着企业不断发展，向社会提供更多就业岗位。